Coopérative jeunesse de services

Présentation du projet

« Il s’agit d’un projet d’éducation à la coopération au travail et d’une expérience de vie collective pour 12 à 15 jeunes de 16 à 18 ans encadrés par 2 animateurs durant un été »

  • En quoi ce projet est-il singulier et créatif ?

-Permettre à des jeunes de trouver un job d’été à travers des tâches habituellement non rémunérées

-Se confronter aux réalités de l’entrepreneuriat (marché du travail, charges administratives, légales…)

-Expérimenter la vie communautaire au sein d’une structure coopérative

-Mettre en lien des jeunes et des professionnels sur un territoire

  • Quelle est la plus-value sociale du projet ?

-Formation à entrepreneuriat (transmission de savoirs, auto-formation, prise de conscience exigences)

-Éducation à la coopération (capacité au travail d’équipe, sentiment d’appartenance, démocratie)

-Activité Productive (compétence technique, expérimentation, valoriser le travail)

-Mise en Réseau (orienter les parcours pro., citoyenneté/volontariat, lien social)

  • Quel est le potentiel de déploiement (autres territoires, autres disciplines, autres secteurs) ?

    Projet transposable par quartier, ville, communauté de commune, de pays… en milieu rural, urbain, rural, pavillonnaire

    Jeunes de divers horizons avec un intérêt pour le projet

    Encadré juridiquement par une Coopérative d’Activité et d’Emploi

    Accompagné dans la vie quotidienne par deux animateur jeunesse

    Implanté grâce à un comité local d’acteurs préparant le terrain

BESOINS DU PROJET :

  • Quels sont vos besoins au niveau de l’expérimentation, en termes de territoires, de publics pour tester le projet ?

un territoire d’implantation précis (quartier, ville, communauté de commune, de pays…) ;

12 à 15 des jeunes, (ratio encadrement) qui apprennent à conduire une entreprise coopérative :

deux animateurs à temps plein du 1er juin au 31 août avec un rôle d’accompagnement, de guide, de catalyseur de l’action ;

  • Quels besoins en termes de réseaux et partenaires ?

un comité local : composé d’acteurs divers du secteur de la jeunesse (BIJ, CIO, Mission Locale, Léo Lagrange, MRJC), de l’économie, de l’emploi, de l’ESS (CAE, coopératives…), de la collectivité locale, de centres sociaux… ;

un animateur du comité local : interface CJS (salarié CAE, service jeunesse…) ;

deux parrains : un économique (CAE : compétences comptables, fiscales, sociales) et un jeunesse (Concordia : expérimentation de projets d’engagement citoyen pour les jeunes) ;

une coordination nationale : Coopérer pour Entreprendre (réseau CAE) en tant que dépositaire du modèle québécois : Emmanuelle Rousset, mail  : cjs@cooperer.coop – tel  : 06 79 97 73 37.

  • Quels sont vos besoins pour améliorer l’impact social ?

    un acteur jeunesse (Concordia en Midi-Pyrénées) et un acteur économique (CAE?) assurent la formation des acteurs :

    -Formation du comité local sur 1 journée et des CAE porteuses de CJS.

    -Formations des 2 animateurs en juin relative à la démarche des CJS, à l’accompagnement des jeunes, au retour d’expérience (du 1er au 5/06 2015, puis 30-31/07 et 31/08 2015 ?).

    -Stage d’intégration des jeunes la première quinzaine de juillet (comité finance avec CAE)

    de l’anticipation, de la communication et de la mobilisation de tous…

  • Quels sont vos besoins au niveau du développement du projet (Technologies, Design, Business, Ethno..
  • Quels sont vos besoins en termes de financement ?

    Salaire de 2 animateurs pendant 3 mois

    Mobilisation/Animation du Comité de Pilotage

    Formation des jeunes par la CAE, des animateurs au niveau national

    Local pour accueillir 12 à 15 jeunes, Matériel informatique, professionnel,

  • Quels sont vos besoins en termes de communication, notoriété, et essaimage de votre solution ?

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